¿Cómo reestructurar la plantilla en un concurso de acreedores?

En la actualidad es más habitual de lo que parece concurrir en un concurso de acreedores en Mallorca: no solo las pequeñas y medianas empresas se declaran en este concurso, incluso grandes compañías y algunas cotizadas en la bolsa se han declarado en concurso de acreedores.

El número de empresas que se declaran en concurso de acreedores en Mallorca se ha estabilizado desde 2017. ​Pese a los esfuerzos de decenas de empresarios, siguen existiendo empresas que solicitan este concurso. En algunos casos únicamente se necesita un cambio en el modelo de negocio que nos permita adaptarnos a nuevas circunstancias del mercado, algo que afecta al personal de la empresa.

Ante estos casos, es altamente probable que una empresa se vea obligada a reducir los profesionales que tantos años han estado en la compañía, iniciando procesos de despidos que garanticen seguir con una futura viabilidad del negocio y continuar adelante con todas las posibilidades de seguir con la actividad.

¿Cuándo iniciar este proceso? ¿Antes de realizar la declaración de concurso o después? La lógica sería pensar que que la plantilla deberá comprender con facilidad el nuevo panorama de la empresa y la obligación de llevar medidas de reestructuración una vez que se haya declarado el concurso.

Antes de realizar cualquier decisión se debe valorar la situación patrimonial, la posibilidad de crédito a favor de trabajadores, la urgencia o si la empresa está integrada en un holding, la existencia de créditos, intervención de terceros ajenos a los gestores de las empresas o las decisiones de los administradores, entre otras situaciones delicadas.

En Bufete Siquier Abogados somos especialistas en concurso de acreedores de empresas de toda índole. Por ello, te ayudamos a tomar las decisiones más adecuadas dentro del marco legal, contando con asesores profesionales que te ayudarán a abordar cualquier proceso, como comentamos, con las debidas garantías.